Dohoda o provedení práce

Dohoda o provedení práce

Je to druh dohody sjednaný mimo pracovní poměr osobou, která musí být právně způsobilá (musí mít minimálně 15 let a den nástupu do práce nesmí předcházet skončení povinné školní docházky).

Stáhnout formulář: Dohoda o provedení práce

Kolik si můžu na dohodu o provedení práce vydělat?

V aktuální době je možné za jeden kalendářní rok odpracovat maximálně 300 hodin (rok 2012).

Co musí smlouva: dohoda o provedení práce obsahovat

(dohoda o provedení práce musí být dle zákoníku sepsána písemně)

• kdo smlouvu uzavírá (zaměstnanec a zaměstnavatel)
• druh práce (jakou činnost bude zaměstnanec vykonávat)
• místo výkonu práce
• rozsah práce (max. 300 hod. za rok)
• období, na které se smlouva uzavírá
• výše odměny (stanovená pevná částka nebo hodinová sazba)
  
• podpis obou zůčastněných stran
• podmínky výkonu práce (odpovědnost za škody, apd.)

Od roku 1.1.2012 se povinné pojištění bude odvádět při příjmu z dohody vyšším než 10.000 Kč měsíčně.